Co bude tvým úkolem:

• kompletní řízení náborového procesu pro IT pozice (od definice požadavků až po nástup kandidáta)
• spolupráce s hiring manažery při specifikaci rolí a očekávání
• aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů (LinkedIn, databáze, networking,...)
• vedení pohovorů a posuzování kandidátů z pohledu odborného i kulturního fitu
• komunikace s kandidáty v průběhu celého výběrového procesu – budování pozitivní candidate experience
• úzká spolupráce s HR týmem na employer brandingu a budování povědomí o značce Qest
• správa a aktualizace dat v ATS systému
• tvorba a publikace pracovních inzerátů na job portály a sociální sítě
• reporting a analýza náborových aktivit
• podíl na rozvoji HR procesů a případně zapojení do dalších HR projektů (onboarding, rozvoj zaměstnanců, eventy)

Tvým úkolem bude, aby se Qest rozrůstal o ty správné lidi. Tvůj názor bude slyšet a bude na něm záležet.

Co od tebe čekáme:

• zkušenosti s IT recruitmentem (interní prostředí nebo agentura)
• pracovitost, pozitivní mindset, smysl pro humor
• schopnost stát si za svým názorem i v komunikaci s managementem
• schopnost být partnerem kandidátům i hiring manažerům

Nabízíme ti:

• důvěru a svobodu spojenou se zodpovědností
• možnost zapojit se i do dalších HR oblastí
• partu lidí, kteří táhnou za jeden provaz
• férový přístup a prostředí, kde se každý názor bere vážně
• možnost účastnit se konferencí (domácí i zahraniční)
• lekce angličtiny
• MultiSport karta
• v kanceláři v Karlíně se můžeš těšit na velký výběr čajů, 3 druhy kávy (NordBeans filtr, instant), granko, ráno nebo k svačině musli, kaše a ovoce, pomazánkový čtvrtek / sladké pondělí
• týmové akce (sportovní utkání, teambuildingy, a spousta dalších aktivit)